Έρευνα διαπιστώνει ότι το 65% των Καναδών σκέφτονται σοβαρά να αλλάξουν εργασία

Περίπου τα δύο τρίτα των Καναδών σκέφτονται σοβαρά να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους λόγω ζητημάτων όπως η αποζημίωση, η μείωση της εργασιακής ικανοποίησης και η συνολική ευημερία, σύμφωνα με μια νέα έρευνα.
Η ετήσια έρευνα από την εταιρεία πρόσληψης Hays αποκάλυψε ότι το 65% των ερωτηθέντων αναζητούν μια αλλαγή, ένα άλμα 16 μονάδων από το 49% που είπε το ίδιο πέρυσι.
Πολλοί έχουν ήδη κάνει μια αλλαγή, με περίπου 40% των εργοδοτών που ερωτήθηκαν να αναφέρουν ότι το προσωπικό έχει φύγει για υψηλότερες αμοιβές αλλού.
Η έρευνα, βασίστηκε σε απαντήσεις από περισσότερους από 4.200 εργοδότες και εργαζόμενους τον Ιούλιο και τον Αύγουστο και διαπίστωσε ότι το 83% των εργοδοτών είναι σίγουροι για την οικονομική ανάκαμψη και το 53% σχεδιάζει να αυξήσει τον μόνιμο αριθμό εργαζομένων του.
Οι εργοδότες, ωστόσο, είναι πιο απρόθυμοι να ανταποκριθούν στις προσδοκίες για τους μισθούς των σημερινών εργαζομένων. Η έρευνα διαπίστωσε ότι μόνο το 23% των εργοδοτών σχεδιάζουν να αυξήσουν τους μισθούς και εκείνοι που το κάνουν σχεδιάζουν να κάνουν αυξήσεις μεταξύ 1 - 5%.
Η παροχή σημαντικών μισθολογικών αυξήσεων στους σημερινούς υπαλλήλους θα δημιουργούσε πίεση να κάνουν το ίδιο και για άλλα μέλη του προσωπικού με παρόμοια θέση, δήλωσε ο Travis O'Rourke, πρόεδρος της Hays Specialist Recruitment Canada.
«Οι εργοδότες παίρνουν υπολογισμένους κινδύνους και αφήνουν τους ανθρώπους να φύγουν, γιατί είναι φθηνότερο από το να δίνουν σε όλους μια αύξηση».
Είπε ότι οι εργοδότες δυσκολεύονται να καλύψουν αυτές τις θέσεις, ειδικά με τον ίδιο μισθό, αλλά ότι είναι γενικά πιο αποδεκτό να πληρώνουν μια νέα πρόσληψη περισσότερο από το τρέχον προσωπικό σε σύγκριση με την αύξηση μόνο σε κάποιον ήδη εργαζόμενο.
Η κρίση προσωπικού πιθανότατα να συνεχιστεί και το επόμενο έτος και πιθανότατα ακόμη και το 2023, αλλά κάποια στιγμή θα πρέπει να αντιστραφεί ο τρέχων ανταγωνισμός στις αμοιβές, είπε ο O'Rourke.
«Η μεγάλη παραίτηση κάποια στιγμή θα μετατραπεί σε μεγάλο τερματισμό. Όλα είναι κυκλικά και ορισμένοι από τους μισθούς που βλέπουμε, και οι αντιπροσφορές που βλέπουμε εκεί έξω, δεν φαίνεται να είναι βιώσιμοι».