Βήματα προς λύση της απεργίας στον Καναδά, επιμένουν οι εφοριακοί

Σε μία νέα συμφωνία για το επίπεδο των μισθών κατέληξαν, μετά από μέρες απεργίας, η κυβέρνηση του Καναδά και μία ένωση εργαζομένων (PSAC), που εκπροσωπεί περισσότερους από 155.000 ομοσπονδιακούς υπαλλήλους, όπως ανακοίνωσε η ίδια ένωση.
Έτσι, τερματίζεται μερικώς η μεγάλη απεργία στον δημόσιο τομέα της χώρας, που είχε ξεκινήσει στις 19 Απριλίου, προκαλώντας προβλήματα σε πολλές υπηρεσίες, από την επιστροφή των φόρων μέχρι τη μετανάστευση.
Όπως ανακοίνωσε η PSAC, η συμφωνία προβλέπει μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών από τις προτάσεις της αρμόδιας επιτροπής, αλλά και από τις διαπραγματεύσεις που έγιναν με άλλους διαπραγματευτές της κυβέρνησης. H ίδια συμφωνία προβλέπει επίσης, σημαντικές νέες ρυθμίσεις για την εξ αποστάσεως εργασία των μελών της Συμμαχίας των Δημοσίων Υπηρεσιών του Καναδά (PSAC).
Ωστόσο, η απεργία συνεχίζεται στην Υπηρεσία Φορολογικών Εσόδων του Καναδά (CRA), καθώς ξανάρχισαν οι διαπραγματεύσεις. Οι απεργιακές κινητοποιήσεις συνεχίζονται σε όλο τον Καναδά για τους 35.000 υπαλλήλους της υπηρεσίας την 1η Μαΐου, καθώς οι διαπραγματεύσεις άρχισαν και πάλι, μετά από μία νέα εντολή της CRA.
Η ένωση των εργαζομένων ανακοίνωσε ότι παραμένουν οι διαφωνίες με την CRA σε σημαντικά ζητήματα, όπως, η τηλεργασία, η μισθοδοσία, αλλά και η ασφάλεια των θέσεων εργασίας.
H PSAC, που διεξάγει συλλογικές διαπραγματεύσεις για μία νέα μισθολογική συμφωνία από το 2021, ενέτεινε την άσκηση πίεσης προς την κυβέρνηση τον προηγούμενο μήνα, καλώντας για την πραγματοποίηση της μεγάλης απεργιακής κινητοποίησης.
Η ένωση εκπροσωπεί το σύνολο των 155.000 εργαζομένων που έλαβαν μέρος στην απεργία. Από αυτούς, οι 120.000 εργαζόμενοι του υπουργείου Οικονομικών έχουν επιτύχει μία μισθολογική συμφωνία, ενώ μία τέτοια εξέλιξη δεν έχει επιτευχθεί για τους 35.000 εργαζόμενους της CRA.
«Οι απεργιακές κινητοποιήσεις συνεχίζονται σε όλη τη χώρα για τους 35.000 υπαλλήλους της CRA», ανακοίνωσε η PSAC προσθέτοντας ότι οι συνομιλίες διεξάγονται και πάλι, με μία νέα εντολή για την κατάρτιση μιας δίκαιης μισθολογικής συμφωνίας.

‍