Στο 16,8% η ανεργία νέων στο Τορόντο

Το ποσοστό ανεργίας των νέων του Καναδά για τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους ανήλθε στο 12,8% όταν το ποσοστό ανεργίας στην ίδια ηλικιακή ομάδα για την πόλη του Τορόντο ξεπέρασε κατά 4% το εθνικό ποσοστό σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας Καναδά (ΣΥΚ) καθιστώντας μέχρι στιγμής τον Απρίλιο ως τον μήνα με τον υψηλότερο ποσοστό από τον Ιούλιο του 2016 και εξαιρώντας το 2021 και 2022 λόγω πανδημίας.
Σύμφωνα με τα προσαρμοσμένα εποχικά στοιχεία το ποσοστό ανεργίας είχε μία αύξηση της τάξεως 2,3% για τους νέους άντρες και 3,5% για τις νέες γυναίκες. Η ΣΥΚ, όμως, τονίζει πως τα στοιχεία για το Τορόντο δεν είναι εποχικά προσαρμοσμένα και χρειάζεται να γίνουν κάποιες διαφοροποιήσεις στα συγκριτικά εποχικά στοιχεία ανεργίας παρότι η συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα στην οικονομική πρωτεύουσα της χώρας έφτασε το 16,8%. Το ποσοστό αυτό είναι υψηλότερο κατά 0,5% από αυτόν που είχε καταγραφεί τον Απρίλιο του 2014 που τότε ήταν 16,3%.
Σύμφωνα με το CBC News, η εκπρόσωπος τύπου της Στατιστικής Υπηρεσίας της χώρας, Koraly Pepin, απάντησε στην Καναδική Ραδιοτηλεοπτική Έταιρεία (CBC) πως «Γενικά, η αγορά εργασίας των νέων στο Τορόντο ακολούθησε την ίδια τάση με τον εθνικό μέσο όρο».
Ως οικονομική πρωτεύουσα της χώρας το Τορόντο γίνεται το κέντρο προσέλευσης κόσμου απ’ όλη την επικράτεια για την αναζήτηση εργασίας καθώς «Πολλοί άνθρωποι έρχονται εδώ από όλη τη χώρα για να αναζητήσουν εργασία και να ζήσουν εδώ και λόγω αυτού του γεγονότος η πόλη ήταν πάντοτε πέντε ή έξι ποσοστιαίες μονάδες πάνω από το εθνικό ποσοστό ανεργίας για τους νέους» όπως τόνισε ο Timothy Lang ο διευθύνων σύμβουλος του γραφείου ευρέσεως εργασίας Youth Employment Services στην ραδιοφωνική εκπομπή Metro Morning του CBC. Μεταξύ άλλων τόνισε επίσης πως μία επιπλέον αιτία για την συγκεκριμένη ποσοστιαία αύξηση είναι και ο πρωτοφανής μεγαλύτερος αριθμός νέων σε σχέση με μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες που αναζητούν εργασία.
Τα δεδομένα της Στατιστικής Υπηρεσίας του Καναδά αναφέρει ότι το μερίδιο των Millennials (ή baby boomers ή γενιά Υ: 1946-1965) και της γενιάς Z (1995-2010) στον πληθυσμό της χώρας αυξάνεται, ενώ το αντίστροφο ισχύει για τους baby boomers και τη γενιά X (1965-1980).
«Υπάρχουν περισσότεροι νέοι που αναζητούν εργασία, όχι μόνο λόγω της αύξησης του πληθυσμού, αλλά υπάρχει και μεγαλύτερη ανάγκη εύρεση εργασίας λόγω σπουδών», είπε ο Λανγκ.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η ιστορία της Christine Erhirhie, όπως και χιλιάδων άλλων φοιτητών, που κατά δήλωση της δεν ήταν και δεν είναι παθητική στην ανεύρεση εργασίας καθώς έψαχνε για κάποια θέση σε εμπορικά κέντρα, καταστήματα λιανικής και γύρω από την πανεπιστημιούπολη αλλά δεν είναι καθόλου εύκολο να βρεθεί μία θέση εργασίας. Όπως τόνισε «Είναι σημαντικό να έχω δουλειά γιατί από την μία δεν θέλω να μείνω αδρανής το καλοκαίρι αλλά και ο έτερος λόγως είναι ότι θα πρέπει να έχω μία δουλειά για να μπορέσω να ανταπεξέλθω οικονομικά στα δίδακτρα σπουδών μου».

‍